Success Story
KAGes & MedUni Graz
Online-Mitarbeiterbefragung für knapp 20.000 Beschäftigte der KAGes und MedUni Graz.
Kundenstimmen ansehenMitarbeiterbefragung
Was beschäftigt Ihre Mitarbeitenden?
Führung, Zusammenarbeit, Arbeitsbedingungen: Eine Mitarbeiterbefragung zeigt, wie Ihre Organisation von innen erlebt wird. Wir entwickeln das Befragungsdesign, begleiten die Erhebung und arbeiten mit Ihnen an den Ergebnissen.
Projekt besprechenSo denken wir das Projekt
Ein Ergebnis. Mehrere Verantwortungsebenen.
Welche Ergebnisse erhalten Geschäftsführung, Bereiche und Teams? Berichtsebenen und Zugriffsregeln werden vor der Erhebung vereinbart.
OrganisationBereich ABereich BTeam A · Team BTeam C · Team D
Ihr Projektumfang
Was wir mit Ihnen erarbeiten.
Für HR, Geschäftsführung und Organisationsentwicklung, die Orientierung für konkrete Veränderungen suchen.
01
Ein abgestimmter Fragebogen mit relevanten Themenfeldern
02
Ein Kommunikations- und Erhebungsplan für Ihre Organisation
03
Ergebnisberichte entlang vereinbarter Berichtsebenen
04
Moderierte Ergebnisarbeit und ein Plan für nächste Schritte
Der Ablauf
Eine Befragung gemeinsam vorbereiten.
01
Ziele & Beteiligte klären
02
Fragebogen & Kommunikation planen
03
Erheben & verständlich auswerten
04
Ergebnisse rückmelden & Maßnahmen vereinbaren
Wie wird aus einer Befragung ein Entwicklungsprozess?
Die Rückmeldung wird von Beginn an mitgeplant: Wer bespricht welche Ergebnisse mit wem? Wo werden Prioritäten entschieden? Und wann prüfen Sie, was sich verändert hat?
Vor dem Start
Häufige Fragen.
Wie wird die Anonymität geschützt?
Berichtsgruppen, Zugriffsrechte und der Umgang mit Freitext werden vor dem Projekt festgelegt. Welche Auswertungen möglich sind, hängt von der Organisationsstruktur und den vereinbarten Schutzregeln ab.
Was kostet eine Mitarbeiterbefragung?
Umfang, Organisationsstruktur, Sprachen, Erhebungsform und die gewünschte Begleitung bestimmen den Aufwand. Im Erstgespräch klären wir den Rahmen für ein passendes Angebot.
Wie lange dauert das Projekt?
Wir stimmen Vorbereitung, Befragungszeitraum, Auswertung und Folgeprozess mit Ihnen ab. Einen belastbaren Zeitplan erstellen wir nach Klärung Ihrer Anforderungen.
Können bestehende Fragen oder frühere Befragungen eingebunden werden?
Ja. Wir prüfen gemeinsam, welche Fragen übernommen werden können und wo Anpassungen sinnvoll sind. Für Zeitvergleiche berücksichtigen wir Änderungen an Fragen, Skalen und Organisationsstruktur.
Wie unterstützen Sie die Kommunikation zur Befragung?
Wir stimmen mit Ihnen ab, wer wann über Ziele, Teilnahme, Auswertung und nächste Schritte informiert wird. Dazu können abgestimmte Einladungstexte und die Vorbereitung von Führungskräften gehören.
Aus der Praxis
KAGes & MedUni Graz
Gesundheit · Mitarbeiterbefragung
Das Projekt
Online-Mitarbeiterbefragung für knapp 20.000 Beschäftigte der KAGes und MedUni Graz.
Kundenstimmen ansehenIhr nächster Schritt
Was möchten Sie genauer verstehen?
Besprechen wir Ihr Vorhaben: Ziele, Rahmenbedingungen und die Frage, wie Sie mit den Ergebnissen weiterarbeiten möchten.
Ein Gespräch über Ihre Organisation.
Schreiben Sie uns kurz, worum es geht. Wir vereinbaren gemeinsam einen passenden Termin.
Projekt besprechen