Qualitative Befragungen, die den Kern treffen

Erst verstehen, dann verändern

Tiefgehendes Verständnis → kluges Studiendesign → klare Impulse für Entwicklung und Entscheidungen

Bei Trigon Survey Solutions starten wir qualitative Befragungen mit einer klaren Leitfrage: Was wollen Sie wirklich verstehen?
Ob es um Unternehmenskultur, Führung, Veränderungsprozesse oder Kundenbeziehungen geht – wir gestalten Interviews, Fokusgruppen oder Workshops so, dass sie die relevanten Perspektiven sichtbar machen: ehrlich, offen und dialogorientiert.

Unsere qualitative Methodik verbindet wissenschaftliche Fundierung mit pragmatischer Umsetzbarkeit. Wir hören zu, lesen zwischen den Zeilen – und übersetzen Aussagen in handlungsleitende Erkenntnisse. Dabei achten wir auf Muster, Spannungsfelder und Entwicklungschancen.

Der Prozess macht den Unterschied

Schon in der Auftragsklärung legen wir gemeinsam fest:

• welche Fragen zentral sind,

• welche Zielgruppen gehört werden sollen,

• und wie Ergebnisse aufbereitet und kommuniziert werden.

Das Ergebnis: ein maßgeschneiderter Prozess, der die Organisation nicht „beforscht“, sondern beteiligt. So entsteht Vertrauen – und damit die Basis für wirksame Veränderung.

Von Erkenntnis zu Wirkung

Die Kunst liegt darin, qualitative Ergebnisse nicht im Bericht enden zu lassen.
Darum gestalten wir die Ergebnisarbeit aktiv mit:
in Dialog-Workshops, mit Storylines, Visualisierungen und Fokus-Themen, die Orientierung schaffen und Entscheidungskraft fördern.

Wo sinnvoll, unterstützen wir Führungskräfte und Teams dabei, Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen zu überführen – etwa durch Moderation, Coaching oder begleitende Entwicklungsprozesse.

Was am Ende herauskommt

• Mehr Tiefe: Qualitative Befragungen liefern nicht nur Daten, sondern Bedeutung.

• Mehr Beteiligung: Menschen werden gehört – und übernehmen Verantwortung.

• Mehr Wirkung: Erkenntnisse werden zu Impulsen für Veränderung und Entwicklung.